![简·霍曼在白兰地酒图书馆的骄傲收藏](/sites/brandywine/files/styles/top_feature_area/public/jane-homan-library.jpg?itok=xcsHMIdU)
简·霍曼和bck体育官网白兰地酒图书馆的骄傲收藏.
媒体,爸爸. ——简·霍曼, 宾州州立大学白兰地酒学院图书馆运营主管, 完成了美国图书馆协会(ALA)的 新兴领袖计划. 该项目允许来自美国各地的50名新图书馆工作人员与同行建立联系, 在一年的课程中,参与专业发展机会和解决问题的练习.
“我刚开始在图书馆工作, 我希望有一天能成为一名图书管理员, 所以我觉得这是一个了解这个领域的好机会,霍曼说. “这本书得到了许多ALA图书管理员的强烈推荐. 这也是在会议上获得经验的好方法,因为每年举行两次会议.”
过去一年, 霍曼参与了ALA内的可持续发展圆桌会议和彩虹圆桌会议,并前往巴尔的摩和圣地亚哥参加会议. 为会议做准备, 霍曼会见了她的新兴领袖团队,制作了将在圣地亚哥会议上展示的演示文稿.
“我的团队制作了一张海报和赠品,向人们宣传碳抵消及其对会议的影响, 以及他们在会议上可以做些什么来帮助可持续发展,”她说。. “我从我的同事那里真正了解到,有多少图书馆员对可持续发展充满热情,并希望对其产生影响. 你只需要让他们以一种负担得起的方式这样做.”
霍曼之所以能够参加“新兴领袖”项目并出席会议,是因为她被宾夕法尼亚图书馆协会选为该组织的代表. 她代表bck体育官网和宾夕法尼亚州参加了在巴尔的摩和圣地亚哥举行的会议.
“因为新兴国家领导人需要参加会议, 我通过宾夕法尼亚图书馆协会找到了一个赞助人,帮助我支付去巴尔的摩和圣地亚哥的旅费,”她说。. “你必须是该组织的成员才能获得赞助商. 由于我在组织中的赞助,我能够建立更深入的联系.”
在她参与这个项目期间, 霍曼了解了她的领导风格和团队合作, 她说.
“我真正了解了我是谁, 我是哪种类型的领导者,以及如何通过不同的团队与他人合作,”她说。.
现在霍曼已经完成了她在新兴领袖项目的任期, 她希望将自己所学到的技能运用到白兰地酒公司的工作中. 她说,她想成为学生们的资源,不仅是书籍,还有任何他们需要帮助的话题.
“作为图书馆的领导, 我想成为一个资源,人们可以来找我在图书馆的书,以及任何相关的话题,他们需要帮助,”她说。. “我还想继续提高公众对图书馆的认识——它不仅仅是用来学习的. 我们在这里做了很多事情来帮助我们的学生.”